Titre:avocat en droit du travail à nice | spécialiste droit du travail en paca
La description :avocat en droit du travail à nice, stéphanie jourquin est titulaire d’une maîtrise en droit privé, et d'un dess de contentieux de droit public & privé....
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+33 (0)4 93 80 78 42 | contact@cabinet-sj.com présentation philosophie domaines d’intervention honoraires veille juridique contact loading... présentation marc 2018-04-26t15:25:33+00:00 avocat en droit du travail À nice le cabinet d’avocats en droit du travail, a été créé en 2002, par maître stéphanie jourquin, titulaire d’une maîtrise en droit privé, ainsi que d’un dess de contentieux de droit public et privé de l’université paris xiii. maître stéphanie jourquin a fait du droit du travail son activité dominante, après avoir prêté serment en 2002 et exercé au barreau de paris au sein du cabinet woog & associes, puis au barreau de versailles au sein du cabinet lmc partenaires. le cabinet a une activité de conseil mais aussi de contentieux (procédures) dans les différents domaines du droit du travail et du droit social . le cabinet intervient auprès des pme/pmi et de groupes de sociétés en assurant un rôle de conseil et d’assistance en droit social et une prévention des risques sociaux et pénaux encourus par l’entreprise et son dirigeant. le cabinet intervient également en matière de défense des salariés dans le cadre des contentieux devant le conseil de prud’hommes et de la cour d’appel. il assiste également les comités d’entreprise, ou encore en matière de droit syndical et statut des salariés protégés. vous pouvez bénéficier des services d’un cabinet d’avocats à taille humaine , qui privilégie la relation personnelle avec ses clients. la disponibilité et la réactivité du cabinet sont le gage de son sérieux. le cabinet saura vous informer sur vos droits, vous assister dans la gestion amiable des conflits, vous défendre en cas de contentieux. le cabinet se tient à votre disposition pour vous apporter son savoir-faire et son expertise. le cabinet intervient en partenariat avec le cabinet aca, société d’avocats au barreau de paris, situé 15 rue de madrid 75008 paris. relations individuelles de travail découvrir relations collectives de travail découvrir droit pénal du travail découvrir relations avec l’urssaf découvrir notre Équipe À votre disposition hélène tisnerat , avocat, conseille et assiste les entreprises et les particuliers dans le domaine du droit du travail, en matière de conseil et de contentieux. elle est titulaire d’un master i en droit économique et des affaires et d’un master ii en gestion des contentieux privés. elle détient aussi un diplôme d’université de médiation. manon eme , juriste, plus spécifiquement chargée de la rédaction des actes de conseils et relatifs aux contentieux devant le conseil de prud’hommes. elle est titulaire d’un master i de sciences criminelles et d’un master ii de gestion juridique des risques et du développement durable (parcours droit social). notre cabinet d’avocats en droit du travail À nice l’actualité du droit du travail le projet de loi pour lutter contre les raids numériques le projet de loi pour lutter contre les raids numériques raids numériques ou cyberharcèlements par définition, les raids numériques ou cyberharcèlements groupés, sont des manœuvres lancées par des internautes pour s’en prendre à une ou plusieurs personnes, par vengeances ou au prétexte de l’amusement, et ce, via les téléphones portables, messageries instantanées, forums, chats, jeux en ligne, courriers électroniques, réseaux sociaux, site de partage de [...] protection de la salariée en état de grossesse protection de la salariée en état de grossesse le 31 janvier 2018, la chambre sociale de la cour de cassation a jugé « qu’est nulle la rupture du contrat de travail de la salariée ayant adressé à l’employeur un certificat médical de grossesse dans les quinze jours suivant la notification de la rupture » (cass. soc 31 janvier 2018 n°16-17.886) en l’espèce, une salariée a [...] comment se détermine le salaire de référence pour la maladie professionnelle ? comment se détermine le salaire de référence pour la maladie professionnelle ? une personne atteinte d’une maladie professionnelle, implique que cette maladie entraîne le fait que sa capacité de travail soit définitivement réduite. dans ce cas, la cpam détermine un taux d’incapacité permanente qui permet à la personne victime de cette maladie de percevoir une indemnité en capital ou une rente viagère. prouver le [...] dÉcouvrir toute l’actualitÉ du droit du travail contactez-nous +33 4 93 80 78 42 +33 4 22 13 18 42 jourquin@cabinet-sj.com rencontrez-nous cabinet sj 6 rue adolphe de rothschild 06000 nice temps rÉel article rÉcent le projet de loi pour lutter contre les raids numériques copyright - tous droits réservés | mis en orbite par diferance communication | expert seo : yoann uzan | mentions légales
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